Réseautage Inc. et IDEES Inc. en collaboration avec plus de cinquante (50) professionnels autonomes forment un réseau-conseil synergique.

Notre Institut de développement de l\'entrepreneur et de l\'entreprise synergiques (IDEES) possède l’expertise et les outils d’évaluation de la compétence et de la performance des personnes, des équipes et des organisations participantes aux RIC® apprenants.  

Notre réseau-conseil synergique fournit des méthodes et des moyens pour créer et soutenir des réseaux d’intérêts communs RIC® apprenants pour les formations et les activités de co-développement dans toutes les fonctions des organisations pour relever leurs défis. 

Les cinq grandes fonctions:

On peut regrouper la plupart de leurs défis en cinq grandes fonctions : diriger (mission, objectifs), gérer (ressources humaines, matérielles et technologiques et les communications), produire (biens et services), évaluer (comptabiliser) et vendre.

Les RIC® apprenants reliés aux différentes fonctions des organisations:

1.           RIC® – Direction

Un RIC® - direction de co-développement permet aux hauts dirigeants de partager leurs meilleures pratiques pour mieux cibler leurs objectifs et choisir les moyens à mettre en action pour l\'ensemble de leurs activités et obtenir des résultats à court, moyen et long terme.

2.           RIC® – Gestion (TIC, RH)

Un RIC® - gestion de co-développement soutient les gestionnaires dans la mise en application de leurs méthodes et programmes pour l’ensemble des départements de l\'entreprise.

3.           RIC® – Opérations/Production (stratégie)

Un RIC® - production de co-développement appuie ces directeurs pour qu’ils examinent l’ensemble des mouvements ou des manœuvres stratégique en vue d\'atteindre un résultat.

4.           RIC® – Évaluation/Comptabilité

Un RIC® - évaluation et comptabilité de co-développement aide les administrateurs afin qu’ils puissent analyser ensemble des options et des solutions. 

5.           RIC® – Marketing/Ventes/Service à la clientèle

Un RIC® de Marketing/Ventes/Service à la clientèle de co-développement regroupe des spécialistes pour qu’ils identifient des moyens de rétention afin d’offrir des satisfactions répétitives et durables.

Les différents niveaux de RIC® apprenants :

1.    Courtoisie (ex. les 5 à 7)

2.    Écoute   (ex. petit déjeuner causerie)

3.    Entraide (ex. échange de références et de connaissances)

4.    Coopération (ex. les entreprises en relation symbiotique

5.    Collégialité (ex. réseaux d’intérêts communs)  

Au sein des différents RIC® apprenants, chacun apporte sa contribution pour résoudre les défis liés aux départements ou∕et aux organisations. Ainsi, nous vous donnons l’opportunité de minimiser vos coûts, d’accroître l’efficience et l’efficacité de votre réseau pour partager vos meilleures pratiques au sein de nos RIC® apprenants.