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Qu’est-ce que la méthode RIC ?

Un RIC^® de formation est un regroupement de personnes qui suivent un cours de formation et qui s’entraident pour relever un défi commun. Ce RIC^® de formation a pour objectif d’aider les participants, les formateurs et les formateurs en action à partager leurs expériences afin d’atteindre leur but. Pour la réussite collective, les séances de formation et les rencontres individuelles forment les deux principales activités du programme de RIC^® de formation. Ils sont les vecteurs assurant que les participants acquièrent l’expertise nécessaire pour faire face aux besoins de leurs organisations.

Le formateur et le formateur en action deviennent les « facilitateurs » du réseau en permettant aux participants de :

·         réaliser des tâches complexes;

·         encourager et structurer leur créativité;

·         rendre plus efficiente les ressources physiques et humaines;

·         maximiser leur engagement;

·         les aider à mieux collaborer;

·         regrouper leurs compétences et les harmoniser;

·         faciliter la compréhension interpersonnelle et éviter les conflits.

La principale difficulté dans les activités du programme RIC^® de formation, comme dans toute activité de service, est de démontrer sa valeur ajoutée. Le formateur et le formateur en action doivent démontrer aux participants d’un RIC^® de formation, selon leur problématique, qu’ils ont obtenus des résultats concrets, tangibles, et qui paraissaient irréalisables sans la participation de tous et sans la structure offerte par Réseautage inc.^® Nos objectifs ont de :

·         réduire les délais;

·         éliminer les erreurs;

·         effectuer un travail quotidien;

·         accroître le rythme de leurs échanges;

·         mieux comprendre les besoins;

·         concevoir des nouveaux systèmes complexes.