Notre vision de la formation

Toutes les formations sont offertes à plusieurs entreprises regroupées en réseaux d’intérêts communs.

Le format « séminaire » est commun à toutes nos formations pour favoriser des échanges nombreux et riches entre les participants .

Le programme de chaque séminaire est structuré par cinq approches andragogiques: synectique, empathique, stratégique, évaluative, et collégiale. Les séminaires durent en moyennes 10 heures dispensées en deux sessions de 5 heures. Certains n’ont qu’une séance alors que d’autres en dénombrent trois ou quatre.

Chaque séminaire est élaboré comme un projet qui comporte cinq étapes :

• la présentation des objectifs sous forme de compétence ou d’habileté où l’on prend le temps de connaître chaque participant,
• son engagement et sa motivation,
• l’apprentissage de ses stratégies,
• un coaching formatif et
• la reconnaissance de son succès.

Nos formateurs reçoivent une formation avant chaque séminaire et nous octroyons une unité de formation professionnelle (UFP) de l’Institut de Réseautage en recherche et développement pour chaque 10 heures de formation. Une UFP peut être reconnue comme équivalente à 10 heures de certification universitaire.

Formation en action : Nous encourageons les participants à prendre du temps complémentaire au séminaire en formation sur mesure en entreprise avec un formateur en action pour approfondir et intégrer plus complètement les compétences acquises en réseau de formation.