L'importance du plan d'affaire, de la culture et du leadership en organisation DL-01

Image du programme L'importance du plan d'affaire, de la culture et du leadership en organisation  DL-01

Durée

8 heures sur deux demi-journées.

Objectifs de ce séminaire

Développer un plan d’affaires et une nouvelle culture avec leadership.

Travail

Élaborer individuellement ou en groupe un plan d’affaires et une nouvelle culture avec leadership.
  • 1ère séance :
    • Définir les différents modèles de plans d’affaires ;
    • Comprendre les outils et les différentes parties d’un plan d’affaires ;
    • Diriger une entreprise performante avec leadership ;
    • Gestion des risques et des états financiers ;
    • Plan marketing ;
    • Application des étapes du gestionnaire de projets stratégiques (GPS) ;
  • 2e séance :
    • Analyse de la culture présente et définir la nouvelle culture ;
    • Définir un plan d’action pour le changement de culture ;
    • Les avantages d’une bonne culture en entreprise.
    • Les dangers à éviter et les facteurs de succès ;
    • L’importance de valider et de diffuser les résultats.

Discussions

  • Devenir le leader d’une organisation performante ;
  • Les objectifs organisationnels ;
  • Établir une culture ;
  • Appliquer les étapes d’un gestionnaire de projets stratégiques (GPS©) ;
  • Établir des actions pour diriger avec leadership ;
  • Définir des indicateurs de performance ;
  • L’importance de diffuser les résultats.

Outils d'apprentissage

  • Le formateur présente les concepts à maitriser en utilisant des outils technologiques ;
  • Un cahier de participation et un vidéo sont fournis au participant pour s’engager dans une démarche de développement professionnel tout en se fixant des défis organisationnels.

Résultats obtenus

  • Développer votre leadership et une nouvelle culture suivant votre vision ;
  • Élaborer votre plan d’affaire efficace en totalité ;
  • D’atteindre les objectifs corporatifs en équipe ;
  • Avoir des outils pour faciliter votre travail de tous les jours.

Reconnaissance des compétences acquises

Les participants qui auront complété tous les séminaires du Programme Dirigeants Leaders se verront attribuer un certificat de formation attestant l'accomplissement du programme.

Réseautage Inc. est reconnu

Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0059291.

Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre. 

Prix

879,00 $ (Dollars canadiens)

Vous avez des questions?

Contactez-nous au info@reseautage.com et cela nous fera plaisir de vous répondre dans les plus brefs délais.

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