Diagnostic organisationnel et des besoins de formations CP-09

Image du programme Diagnostic organisationnel et des besoins de formations  CP-09

Durée

8 heures sur deux demi-journées.

Objectifs de ce séminaire

Apprendre à mettre en œuvre un diagnostic organisationnel et des besoins de formations.

Travail

Élaborer individuellement ou en groupe une méthode de diagnostic organisationnel et des besoins de formations.
  • 1ère séance :
    • L’organisation apprenante et ses fonctions ;
    • La différence entre l’efficience, l’efficacité, la productivité, le rendement et la performance ;
    • L’importance d’un diagnostic des besoins de formation ;
    • Des modèles de diagnostic des besoins de formation ;
    • Un diagnostic est un outil d’évaluation des compétences de l’organisation ;
    • Présentation d’un diagnostic et les différents tests de fonctionnement des départements ;
  • 2e séance :
    • L’étude de cas pour la réalisation d’un diagnostic de formation ;
    • Les qualités de l’évaluation (objectivités, impartialité, fiabilité des données et validité de l’interprétation des résultats en fonction des objectifs) ;
    • Les actions indispensables pour réaliser un diagnostic de formation ;
    • L’auto-évaluation des départements et de leurs personnels ;
    • Rapports de satisfaction de la clientèle ;
    • Les fiches de suivi et les indicateurs pour évaluer les résultats ;
    • Présentation des résultats dans un Tableau de Bord Organisationnel (TBO©).

Discussions

  • L’organisation apprenante et ses fonctions ;
  • L’efficience, l’efficacité, la productivité, le rendement et la performance ;
  • Les différents modèles de diagnostic et tests de fonctionnement ;
  • Les études de cas pour la réalisation d’un diagnostic ;
  • Les actions indispensables pour la réalisation d’un diagnostic ;
  • Les fiches de suivi et présentation des résultats TBO© ;

Outils d'apprentissage

  • Le formateur présente les concepts à maitriser en utilisant des outils technologiques ;
  • Un cahier de participation et un vidéo sont fournis au participant pour s’engager dans une démarche de développement professionnel tout en se fixant des défis organisationnels.

Résultats obtenus

  • Comprendre comment l’outil fonctionne ;
  • Utiliser le diagnostic dans votre organisation ;
  • Avoir des outils pour faciliter votre travail de tous les jours.

Reconnaissance des compétences acquises

Puisque ce séminaire ne fait pas partie du Programme Comptabilité Précise, les participants qui désirent obtenir un certificat attestant l'accomplissement du séminaire devront en faire la demande. 

Réseautage Inc. est reconnu

Vous pouvez bénéficier de subventions d’Emploi Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément d’Emploi Québec est le 0059291.

Nous sommes reconnu comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'oeuvre. 

Prix

679,00 $ (Dollars canadiens)

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Contactez-nous au info@reseautage.com et cela nous fera plaisir de vous répondre dans les plus brefs délais.