Profil de compétences d'un leader
Faciliter Vos Évaluations et Développer les Compétences
Le Profil de Compétences d’un Leader© (PCL) est conçu pour soutenir les leaders en vous permettant de mieux connaître et reconnaître les habiletés personnelles et professionnelles qui influencent la performance, tout en les associant à un poste ou à un rôle précis au sein de l'organisation. En approfondissant votre compréhension des compétences des leaders, vous serez mieux outillé pour investir dans leur développement et maximiser leur potentiel, au bénéfice de votre organisation.
Profil de Compétences d’un Leader© – Régulier
- Découverte des Habiletés : Identifiez les compétences dominantes et fonctionnelles d’un leader.
- Connaissance Approfondie : Comprenez les tendances du leader, l’environnement de travail favorable, ses relations interpersonnelles, et ses besoins pour fonctionner de manière optimale.
- Identification des Objectifs : Établissez les objectifs, évaluez les capacités et comportements, identifiez les axes d'amélioration et les relations avec les autres membres de l’entreprise.
- Simplicité et Rapidité : Réalisez votre PCL en 30 minutes grâce à un processus simple et automatisé.
Profil de Compétences d’un Leader© – Plus
- Questions Personnalisées : Rédigez des questions sur mesure pour évaluer les compétences d’un leader en fonction d’un poste spécifique.
- Évaluation des Intérêts et Compétences : Découvrez les intérêts et compétences d’un leader en lien avec un poste donné.
- Avis du Supérieur : Permettez au supérieur d’évaluer et de commenter les performances du leader.
- Expertise Ajoutée : Recevez une évaluation approfondie et des opinions d’experts en leadership.
- Évaluations Annuelles : Facilitez les évaluations annuelles grâce à une base d’informations fiable et structurée.
- Inclusivité : Comprend toutes les fonctionnalités du PCL Régulier.
- Temps Investi : Le PCL Plus prend environ 60 minutes et est personnalisé selon les besoins du poste et de l’entreprise.
Profil de Compétences d’un Leader© – Suprême
- Plans sur Mesure : Obtenez des plans de formation, de coaching et d’action personnalisés pour le développement du leader.
- Présentation et Adaptation : Présentez ces plans à la direction et adaptez-les aux besoins organisationnels.
- Certification et Reconnaissance : Le PCL Suprême est soutenu par le certificat d’agrément de Service Québec (0060705), garantissant une qualité et une reconnaissance professionnelles.
- Complet : Bénéficiez des fonctionnalités des PCL Régulier et Plus.
- Approche Personnalisée : Réalisé en environ 60 minutes, le PCL Suprême est entièrement adapté aux besoins personnels du leader et aux exigences de l’organisation.
Conclusion
Le Profil de Compétences d’un Leader© (PCL) est un outil essentiel pour toute organisation souhaitant évaluer et développer ses leaders, leur permettant de mieux s’intégrer, de croître, et de contribuer efficacement au succès de l’entreprise.
Vous pouvez bénéficier de subventions de Service Québec pour nos programmes de séminaires interentreprises, séminaires sur mesure, profils de compétences, sélectionneur et notre coaching personnalisé. Notre numéro de certificat d’agrément de Service Québec est le 0060705.