Outils de performance
Les profils de compétences
Les Profils de Compétences© (PCS© pour l'embauche, PCL© pour les leaders, PCE© pour les équipes, et PCO© pour les organisations), les tableaux de bord TBP© personnel, TBE© équipe et TBO© organisationnel, le Gestionnaire de Projet Stratégique (GPS©) et la Structure Organisationnelle Collaborative (SOC©) sont des outils clés pour l'amélioration continue et le succès organisationnel. Ils permettent d'identifier et de développer les compétences, de faciliter la collaboration, et de garantir une gestion efficace des projets, tout en favorisant un environnement de travail performant et harmonieux. Ces outils sont conçus pour évaluer les besoins, créer des plans d'action personnalisés, et maximiser la productivité individuelle et collective.
Profil d'un leader© (PCL)
Le Profil de Compétences d’un Leader© (PCL) est conçu pour soutenir les leaders en vous permettant de mieux connaître et reconnaître les habiletés personnelles et professionnelles qui influencent la performance, tout en les associant à un poste ou à un rôle précis au sein de l'organisation. En approfondissant votre compréhension des compétences des leaders, vous serez mieux outillé pour investir dans leur développement et maximiser leur potentiel, au bénéfice de votre organisation.
Profil d'une équipe© (PCE)
Le Profil de Compétences d’une Équipe© (PCE) est un outil essentiel pour évaluer et améliorer la performance collective au sein de votre organisation. Ce profil vous permet de mieux comprendre l'efficience, l'efficacité, et la productivité de vos équipes tout en évaluant la qualité de leurs relations interpersonnelles et leur cohésion. Grâce aux rapports générés par le PCE, vous serez en mesure d’identifier les forces et les faiblesses de vos équipes, de prendre des décisions éclairées et de mettre en place des actions concrètes pour renforcer l’efficacité opérationnelle et organisationnelle.
Profil d'une organisation© (PCO)
Le Profil de Compétences d’une Organisation© (PCO) est un outil stratégique conçu pour évaluer et améliorer la qualité des relations, la cohésion, et la synergie entre les membres de la direction et les équipes au sein de votre organisation. Grâce à une analyse détaillée des compétences organisationnelles, le PCO vous aide à renforcer les dynamiques collaboratives et à optimiser les modes de communication, contribuant ainsi à une performance globale améliorée.
Profil du Sélectionneur© (PCS)
Le Profil de Compétences du Sélectionneur© est un outil conçu pour maximiser le potentiel de vos employés et candidats en vous aidant à faire des choix professionnels qui correspondent parfaitement à leur profil, tout en soutenant leur développement personnel et professionnel. En comprenant profondément leur profil de personnalité PCS, vous serez mieux équipé pour investir dans leur croissance, ce qui bénéficiera directement à votre organisation.
Organisme formateur agréé
En tant qu'organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail, nous avons l'approbation nécessaire pour l'application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre.
Cette accréditation atteste de notre conformité aux normes établies et nous permet d'offrir des programmes de formation qui répondent aux exigences et standards définis par les autorités compétentes en matière de développement des compétences professionnelles.
Notre certificat d'agrément d'Emploi Québec porte le numéro 0060705.