Notre histoire
Nos débuts (1995 – 1998)
En 1995, Martin Clark débute sa carrière comme consultant en ressources humaines. Rapidement, il constate que les conseillers travaillent trop souvent de manière isolée, sans réseau de soutien ni d’échanges. Inspiré par cette réalité, il lance l’idée d’un réseau basé sur l’apprentissage par les pairs, en s’appuyant sur des principes clairs comme l’enseignement explicite.
Il devient alors pionnier en mettant sur pied les premiers réseaux RH de l’Ordre des CRIA et CRHA, ainsi que le tout premier réseau RH à Laval, en partenariat avec Emploi Québec.
En 1998, il fonde officiellement Réseautage inc. – Réseau des Industriels du Québec et crée des réseaux d’employabilité en collaboration avec Tremplin pour l’emploi (présidé par Michel Fernet). Ces réseaux, financés par la SQDM, l’UMRCQ (aujourd’hui FQM), la Fondation de l’Entrepreneurship et Développement Ressources Humaines Canada, ont permis d’aider des centaines de jeunes diplômés de 18 à 30 ans, avec un taux de rétention remarquable de 98,5 %.
Premier réseau d’industriels (2003)
En 2003, Réseautage inc. accompagne son premier réseau de chefs d’entreprises : le Réseau de la Métallurgie de Laval, présidé par Jean-Marc D’Amours. Objectif : améliorer la performance des entreprises membres grâce à la collaboration et au partage de pratiques exemplaires. Ce projet, soutenu par le Fonds National de la Formation de la Main-d’œuvre (FNFMO), Emploi Québec et le MDEIE, démontre rapidement que le réseautage interentreprises est un puissant levier pour renforcer les liens d’affaires et accroître la performance globale des entreprises.
Les premiers séminaires et l’IRC (2007)
En 2007, Réseautage inc. crée l’Institut du Réseautage de Compétences (IRC) afin de structurer ses activités de développement des compétences et de séparer cette mission de ses activités de réseautage.
L’IRC se donne pour mandat de concevoir :
- des programmes de coaching et formation ;
- des outils d’évaluation ;
- des activités de co-développement (réseaux de compétences).
Parallèlement, Réseautage inc. collabore avec des dirigeants lavallois pour lancer le Regroupement des Décideurs de Laval (RDL), présidé par Jean-Marc D’Amours et Mario Grenier. Ce regroupement, soutenu par le FNFMO, Emploi Québec et le MDEIE, confirme l’efficacité des méthodes de Réseautage inc. en matière de mobilisation et de collaboration.
Diversification et innovation (2010 – 2015)
À partir de 2010, Réseautage inc. enrichit son offre :
- services de coaching ;
- formations sur mesure ;
- profils de compétences personnalisés (Sélectionneur©, Leaders, Équipe, Organisation).
En 2011, l’IRC lance des programmes phares tels que :
- Dirigeants Leaders ;
- Gestionnaires Efficients ;
- Vendeurs Performants.
Ces initiatives, basées sur des méthodes andragogiques adaptées aux adultes, permettent d’appliquer directement les apprentissages dans le milieu de travail. Les Profils de Compétences (PCS©, PCL©, PCE©, PCO©) deviennent alors des références pour mesurer et améliorer la performance individuelle, collective et organisationnelle.
La collaboration et la plateforme numérique (2016)
En 2016, Réseautage inc. et l’IRC s’unissent pour développer la plateforme reseautage.com et créer le Réseau Partage Affaires. Cible : les parcs et zones industrielles du Québec, offrant aux fabricants, distributeurs et entreprises de services un espace numérique et événementiel unique.
Bénéfices : accroître le leadership, l’efficience, le dynamisme et les opportunités d’affaires des membres.
Expansion et sommets industriels (2017)
En 2017, Réseautage inc. structure une équipe dédiée à l’expansion dans les parcs industriels et organise les premiers Sommets Industriels, centrés sur les ressources humaines et les Opportunités d’Affaires. Ces événements marquent une nouvelle étape dans le rayonnement et la capacité d’innovation du Réseau.
Transformation numérique et résilience (2020)
Face aux nouveaux défis de 2020, Réseautage inc. innove encore :
- mise en place d’activités de réseautage virtuelles ;
- utilisation de capsules vidéo pour stimuler les échanges ;
- commercialisation de la plateforme reseautage.com, qui devient un outil clé pour le partage de bonnes pratiques et le développement d’affaires.
Aujourd’hui
Fort de plus de 25 ans d’expérience, Réseautage inc. – Réseau des Industriels du Québec continue d’évoluer en combinant innovation numérique, programmes de formation, outils de performance et culture collaborative. Son histoire témoigne d’une mission constante : propulser la réussite des organisations par le réseautage, la compétence et la performance.