Profils de compétences

Développez votre organisation et assurez son évolution

Les Profils de Compétences^© – Un Levier Stratégique pour votre Performance

Dans un monde en constante évolution, mieux se connaître permet de mieux performer. Réseautage Inc. – Réseau des Industriels du Québec propose une approche innovante, rapide et accessible : les Profils de Compétences^© – conçus pour les leaders, les équipes, et les organisations.

Objectifs des Profils de Compétences©

Objectifs des Profils de Compétences^©

• Identifier les forces et les zones de développement
• Améliorer l’efficacité individuelle et collective
• Optimiser la gestion collaborative
• Renforcer la cohésion et la performance organisationnelle
  - Sans lourdeur administrative
  - Sans processus complexes

Choisissez le Bon Profil selon vos Besoins

PCS – Profil de Compétences du Sélectionneur^©

✔ Recrutement stratégique : compatibilité poste, équipe, culture
✔ Évitez les erreurs coûteuses d’embauche

PCL – Profil de Compétences du Leader^©

✔ Développer le leadership individuel
✔ Renforcer les habiletés décisionnelles et relationnelles
✔ Identifier les besoins de formation et coaching

PCE – Profil de Compétences de l’Équipe^©

✔ Optimiser la dynamique et la productivité d’équipe
✔ Améliorer collaboration et communication
✔ Identifier les leviers de performance collective

PCO – Profil de Compétences de l’Organisation^©

✔ Analyser les interactions inter-départements
✔ Aligner stratégie, culture et structure
✔ Implémenter une Structure Organisationnelle Collaborative^© (SOC)

Pourquoi Choisir les Profils de Compétences^© ?

• Évaluation rapide et efficace
• Fondés sur la recherche universitaire et l’expérience terrain
• Adaptés aux PME et grandes entreprises
• Reconnu par les professionnels (CRHA, ingénieurs…)
• Éligible aux subventions de Service Québec
  (Agrément no. 0060705)

Une Expertise Académique Internationale

Développé à partir de 25+ ans de recherche appliquée en partenariat avec :
Université Laval – Université de Montréal – Université de Sherbrooke –
École des Mines de Saint-Étienne (France) – Partenaires en Belgique & Suisse

Outils Avancés et Suivis

• TBE / TBO – Tableaux de Bord Équipe^© & Organisation^©
  Visualisez les progrès | Suivez vos indicateurs | Coordonnez vos actions
• GPS – Gestionnaire de Projet Stratégique^©
  - Planifiez, suivez, réalisez vos initiatives clés
  - Atteignez vos objectifs tout en optimisant vos ressources

Pour un Développement Continu

Utilisez les Profils de Compétences pour :

• Élaborer des plans de formation ciblés
• Structurer vos évaluations de rendement
• Alimenter vos ateliers de co-développement
• Construire un plan de relève efficace

 Prêt à Passer à l’Action ?

Améliorez vos capacités de gestion, optimisez vos processus internes,
et déployez le plein potentiel de vos leaders, de vos équipes et de l’ensemble de votre organisation.

Reconnaissance

• Organisme formateur agréé par la CPMT / Service Québec (certificat n° 0060705)
• Reconnaissance officielle au titre de la Loi sur le développement des compétences
• Rapport final reconnu et valorisable à des fins de gestion RH et de formation continue

Avantages clés

• Approche 100 % sur mesure et stratégique
• Intervention ciblée sur vos besoins réels
• Soutien dans la transformation des résultats en actions concrètes
• Optimisation de l’efficacité opérationnelle et relationnelle

Vous pouvez bénéficier de subventions de Service Québec pour nos programmes de séminaires interentreprises, séminaires sur mesure, profils de compétences, sélectionneur et notre coaching personnalisé. Notre numéro de certificat d’agrément de Service Québec est le 0060705.

Nous contacter

info@reseautage.com