Séminaires de formation
Séminaires d’Entraide et Codéveloppement Interentreprises
Réseautage Inc. – Le Réseau industriel du Québec propose des séminaires de formation collaboratifs qui stimulant l’intelligence collective, accélèrent le développement des compétences professionnelles et créent des liens stratégiques durables entre entreprises.
Ces rencontres, basées sur le codéveloppement, transforment chaque participant en apprenant et contributeur, dans un climat de confiance et de solidarité interentreprises. Elles visent à générer des solutions concrètes, à implanter des stratégies gagnantes et à favoriser la croissance durable des organisations.
Objectifs des Séminaires
- Créer des relations d’affaires gagnant-gagnant entre entreprises industrielles.
- Stimuler la croissance des compétences individuelles et collectives.
- Accélérer la résolution de problèmes réels et actuels.
- Favoriser un apprentissage continu dans un cadre collaboratif.
Fonctionnement et Méthodologie
Préparation stratégique
Avant, pendant et entre les séminaires, les participants se préparent activement grâce aux outils de Réseautage Inc. pour :
- Définir leurs objectifs professionnels prioritaires.
- Optimiser la qualité des échanges lors des rencontres.
- Maximiser les retombées concrètes pour leur entreprise.
Utilisation des outils et soutien technologique
- Plateforme interactive pour poursuivre les discussions et échanges entre les rencontres.
- Outils d’analyse et de suivi (Profils de Compétences – Leader, Équipe, Organisation, Sélectionneur, GPS, SOC, TBE, TBO).
- Maintien d’une synergie continue et développement permanent des compétences.
Réseaux de compétences animés
La diversité des entreprises participantes crée un terreau fertile pour :
- Le partage d’expériences et de meilleures pratiques.
- L’émergence de solutions innovantes adaptées aux réalités de terrain.
- L’enrichissement mutuel par la confrontation des approches.
Mentorat et accompagnement professionnel
- Mentorat personnalisé pour gestionnaires, chefs d’équipe, dirigeants et responsables RH.
- Formations ciblées et coaching pour soutenir la mise en œuvre des solutions.
- Outils d’évaluation structurés pour mesurer l’évolution des compétences et des résultats.
Avantages clés des Séminaires
Compétences
- Développement professionnel continu
- Communication et synergie renforcées
- Innovation et créativité stimulées
Collaboration
- Création de liens durables interentreprises
- Partage d’expertise et savoir-faire
- Culture de l’entraide
Performance
- Amélioration mesurable des résultats
- Optimisation des processus
- Gain de temps, d’efficacité et d’énergie
Bénéfices observés
- Hausse du rendement et de l’efficacité opérationnelle.
- Esprit d’initiative accru chez les employés.
- Renforcement du sentiment d’appartenance.
- Développement de leaders engagés et solidaires.
Reconnaissance
- Attestation après chaque séminaire et Certification après 80 h de formation.
- Formation agréée n° 0060705 – Commission des Partenaires du Marché du Travail.
- Subventions Service Québec disponibles pour séminaires, formations sur mesure, profils de compétences et coaching.
Rejoignez un Réseau d’Apprentissage Stratégique
Les Séminaires de formation de Réseautage Inc. sont de véritables accélérateurs de performance. Ils offrent à vos équipes un cadre collaboratif pour renforcer leurs compétences et résoudre des enjeux concrets avec d’autres acteurs industriels. Chaque séminaire allie expertise, méthodes efficaces et échanges interentreprises pour transformer les acquis en résultats mesurables et soutenir la croissance de votre organisation.