La Structure Organisationnelle Collaborative© (SOC)
Qu'est-ce que la Structure Organisationnelle Collaborative© (SOC)?
La Structure Organisationnelle Collaborative (SOC©) est une pierre angulaire de nos programmes et méthodes, incluant les Tableaux de Bord (TBP©, TBE©, TBO©) et le Gestionnaire de Projets Stratégiques (GPS©). Elle est également intégrée dans nos séminaires et les profils de compétences (PCS©, PCL©, PCE©, PCO©). La SOC© vise à faciliter et améliorer la communication et la collaboration au sein de votre organisation.
Avantages de la SOC©
-
Amélioration de la Communication : La SOC© structure les flux d'information pour garantir que tous les membres de l'organisation soient alignés sur les objectifs communs.
-
Renforcement de la Collaboration : En réduisant les silos organisationnels, la SOC© favorise une collaboration plus étroite entre les équipes et les départements.
-
Support des Outils et Méthodes : Tous les outils et méthodes que nous proposons sont conçus pour s'intégrer harmonieusement dans la SOC©, assurant une mise en œuvre fluide et efficace.
Application de la SOC©
-
Profils de Compétences : Les profils de compétences (PCS©, PCL©, PCE©, PCO©) sont basés sur la SOC© pour identifier et développer les compétences de manière cohérente avec la structure organisationnelle de votre entreprise.
-
Tableaux de Bord : Les tableaux de bord (TBP©, TBE©, TBO©) s'appuient sur la SOC© pour offrir une vue claire et partagée des performances et des priorités à travers l'organisation.
-
Gestion des Projets : Le GPS©, en tant qu'outil stratégique, est conçu pour fonctionner de concert avec la SOC©, garantissant que chaque projet contribue de manière cohérente aux objectifs organisationnels.
En somme, la SOC© est conçue pour être un cadre unificateur qui optimise les opérations internes, encourageant une collaboration plus forte et une meilleure performance globale.