G28S Prévention des accidents de travail
Ce séminaire vise à former des gestionnaires capables d'intégrer la prévention des accidents de travail comme levier stratégique de performance et de culture organisationnelle. Grâce à une approche pratique, soutenue par les outils PCL, PCE, PCO, GPS, SOC, TBE et TBO, les participants apprendront à instaurer des comportements sécuritaires, à mobiliser leurs équipes et à gérer efficacement les incidents. Ce parcours en deux séances de 4 heures développe les réflexes essentiels pour transformer la prévention en valeur partagée et durable dans l’entreprise.
1re séance : Prévention et comportements sécuritaires
- Clarifier la prévention comme valeur organisationnelle et non une simple priorité de circonstance, avec l’outil GPS
- Comprendre le rôle fondamental de l’engagement de la direction dans une démarche préventive structurée
- Comparer différents modèles de gestion de la prévention et leurs effets sur la performance à l’aide de TBE
- Identifier les mesures correctives efficaces et leur impact sur la culture de sécurité
- Appliquer les principes du recadrage cognitif pour renforcer les comportements sécuritaires avec PCO
- Savoir mobiliser son équipe autour d’objectifs clairs de prévention grâce aux outils PCL et PCE
- Élaborer un plan d’action concret et mettre en action les apprentissages dans un contexte simulé
2e séance : Gestion des accidents de travail
- Définir les types d’accidents, leur fréquence et les enjeux humains, légaux et organisationnels avec TBO
- Mener des enquêtes rigoureuses et utiliser l’analyse systémique des causes avec SOC
- Établir des critères de réussite en matière de gestion post-incident pour limiter les récidives
- Renforcer la collaboration interfonctionnelle grâce à des simulations et jeux de rôle sur le terrain
- Développer une culture du feedback et du suivi proactif avec PCL et SOC pour éviter les angles morts
- Construire un programme de supervision préventive adapté aux risques spécifiques de votre milieu
Discussions
- La gestion de la prévention comme vecteur d’efficience organisationnelle
- L’intégration des comportements sécuritaires au quotidien
- Les méthodes d’enquête et d’analyse comme outil de progression collective
- Les facteurs clés de réussite d’un programme durable
- Le rôle du leadership et du travail d’équipe dans la prévention active
Outils d'apprentissage
- Présentation interactive avec des outils technologiques
- Vidéos, questionnaires et documentation pour la mise en pratique immédiate
- Plan d’action personnalisé basé sur les réalités professionnelles des participants
- Évaluation post-formation pour mesurer l’impact et l’engagement
Résultats escomptés après avoir suivi ce séminaire
- Adopter une approche proactive de la prévention dans votre milieu de travail
- Développer les réflexes et les compétences pour prévenir les accidents
- Mobiliser votre équipe autour d’une culture sécuritaire concrète et durable
- Utiliser des outils pratiques pour intégrer la prévention au quotidien
Reconnaissance des compétences acquises
- Après un atelier ou un séminaire, le participant reçoit une attestation.
- Après un programme de 80 heures de formation, le participant reçoit une certification.
Réseautage Inc. – Réseau des Industriels du Québec est reconnu
Vous pouvez bénéficier de subventions de Service Québec pour nos programmes de séminaires, séminaires sur mesure, tests de fonctionnement et notre coaching. Notre numéro de certificat d’agrément de Service Québec est le 0060705.
Nous sommes reconnus comme organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.