PG1 - Leadership Opérationnel & Mobilisation d’Équipe

Dans un environnement où la performance est essentielle, les gestionnaires doivent aller au-delà des standards. Ils doivent devenir des leaders mobilisateurs, capables de créer des équipes alignées, productives et engagées.
Pour qui
Responsables d’équipe, superviseurs, chefs de département ou professionnels en voie de le devenir.
Que vous œuvriez aux opérations, en production, aux ressources humaines, à l’approvisionnement, aux ventes ou à l’administration, ce parcours s’adresse à vous.
Parcours 1 – Leadership Opérationnel & Mobilisation d’Équipe
Objectif : Développer son leadership de proximité, mobiliser son équipe, gérer les priorités et renforcer un climat de travail sain. Basé sur l’action et les outils PCL et GPS individuel.
Type de participants
- Responsables d’équipe souhaitant améliorer leur impact quotidien
- Superviseurs et chefs d’équipe cherchant à renforcer la mobilisation
- Gestionnaires de première ligne confrontés à des enjeux opérationnels et humains
- Nouveaux gestionnaires voulant acquérir une base solide en leadership de proximité
Avantages
- Renforcement immédiat de l’efficacité managériale
- Amélioration de la cohésion et du climat de travail
- Développement de compétences clés pour gérer les priorités et mobiliser
- Maîtrise d’outils pratiques applicables dès le retour en milieu de travail
Résultats attendus
- Leadership de proximité renforcé
- Communication claire et mobilisation accrue
- Gestion proactive des priorités et des changements
- Climat de travail positif et productif
Ce que vous gagnez
- Une meilleure collaboration en brisant les silos organisationnels
- Un leadership positif qui mobilise et responsabilise vos équipes
- Une valorisation optimale des talents et une synergie d’équipe renforcée
- Des outils concrets et méthodes immédiatement applicables dans votre réalité quotidienne
Une méthode qui transforme
Ce parcours va bien au-delà des approches classiques.
Il est concret, engageant et directement connecté à votre réalité de gestion. Vous apprenez par l’action, grâce à :
- Des échanges riches et des mises en situation réelles
- Des études de cas tirées de votre environnement professionnel
- Des outils puissants qui vous accompagnent tout au long du parcours
Chaque séance est pensée pour générer un impact réel sur votre posture, vos décisions et la performance de votre équipe.
De plus, ce parcours intègre nos outils exclusifs pour une compréhension globale et une maîtrise complète de votre environnement.
Reconnaissance des Compétences
Les participants qui complètent un programme complet (séminaires + ateliers) reçoivent une attestation ou un certificat officiel pour reconnaître l’intégration et la mise en action des compétences acquises.
Réseautage Inc. est reconnu par Service Québec et la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
Nos formations sont admissibles aux subventions (programmes de formations, ateliers, séminaires, profils de compétences, coaching).
Numéro d’agrément : 0060705