PG2 - Leadership Stratégique & Excellence Organisationnelle

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Dans un environnement où la performance est essentielle, les gestionnaires doivent aller au-delà des standards. Ils doivent devenir des leaders mobilisateurs, capables de créer des équipes alignées, productives et engagées.

Ce parcours est conçu pour vous faire franchir ce cap stratégique, en développant votre vision, votre influence et votre capacité à structurer une organisation performante.

Pour qui

Responsable d’équipe, superviseur, chef de département ou professionnel en voie de le devenir.
Que vous œuvriez aux opérations, en production, aux ressources humaines, à l’approvisionnement, aux ventes ou à l’administration, ce programme s’adresse à vous.

Plus spécifiquement :

  • Directeurs et chefs de département souhaitant structurer la performance
  • Gestionnaires intermédiaires visant l’excellence organisationnelle
  • Leaders responsables de projets stratégiques ou d’amélioration continue
  • Gestionnaires souhaitant accroître leur influence et leur vision stratégique

Parcours 2 – Leadership Stratégique & Excellence Organisationnelle

Objectif : Structurer la performance de son équipe avec le PCE, une vision claire, des processus solides et des indicateurs de résultats (TBE - TBO). Développer son influence et sa capacité à innover.

Avantages

  • Mise en place d’une structure de performance durable
  • Amélioration de l’efficacité grâce à des indicateurs pertinents
  • Renforcement de l’influence et de la capacité d’innovation

Résultats attendus

  • Vision claire et partagée au sein de l’équipe
  • Structure performante et alignée sur les objectifs
  • Capacité d’innovation accrue
  • Amélioration continue intégrée aux processus

Ce que vous gagnez

  • Une meilleure collaboration en brisant les silos organisationnels
  • Un leadership positif qui mobilise et responsabilise vos équipes
  • Une valorisation optimale des talents et une synergie d’équipe renforcée
  • Des outils concrets et méthodes immédiatement applicables dans votre réalité quotidienne

Une méthode qui transforme

Ce parcours va bien au-delà des approches classiques.
Il est concret, engageant et directement connecté à votre réalité de gestion. Vous apprenez par l’action, grâce à :

  • Des échanges riches et des mises en situation réelles
  • Des études de cas tirées de votre environnement professionnel
  • Des outils puissants qui vous accompagnent tout au long du parcours

Chaque séance est pensée pour générer un impact réel sur votre posture, vos décisions et la performance de votre équipe.
De plus, ce parcours intègre nos outils exclusifs pour une compréhension globale et une maîtrise complète de votre environnement.

Reconnaissance des Compétences

Les participants qui complètent un programme complet (séminaires + ateliers) reçoivent une attestation ou un certificat officiel pour reconnaître l’intégration et la mise en action des compétences acquises.

Réseautage Inc. est reconnu par Service Québec et la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
Nos formations sont admissibles aux subventions (programmes de formations, ateliers, séminaires, profils de compétences, coaching).
Numéro d’agrément : 0060705