G36S Améliorer l'implication des employés
Ce séminaire interactif permet aux gestionnaires et responsables d’équipe de renforcer la motivation, le sentiment d’appartenance et l’engagement au travail. Grâce à une approche alliant outils concrets et échanges dynamiques, les participants apprendront à stimuler l’initiative, à responsabiliser leurs collaborateurs et à créer un environnement propice à la performance collective. Les méthodes utilisées intègrent des outils reconnus (PCL, PCE, PCO, GPS, SOC, TBE, TBO) afin de proposer des stratégies mesurables et transférables dans le quotidien de l’organisation.
Séance 1 – Poser les bases de l’engagement
- Comprendre les leviers de motivation intrinsèque et extrinsèque.
- Identifier les facteurs clés du sentiment d’appartenance (GPS, SOC).
- Évaluer le climat et la dynamique d’équipe (PCL, PCE).
- Adapter son style de gestion pour favoriser l’initiative (PCO).
- Exercices pratiques : analyse d’études de cas et simulation d’entretiens de mobilisation.
Séance 2 – Développer l’initiative et la responsabilisation
- Mettre en place des objectifs clairs et mobilisateurs.
- Favoriser l’autonomie et la prise de décisions au sein des équipes.
- Utiliser TBE et TBO pour analyser et améliorer la performance collective.
- Structurer un plan d’action pour ancrer les comportements engagés.
- Atelier collaboratif : co-création de projets internes porteurs de sens.
Discussions
- Meilleures pratiques pour maintenir un haut niveau d’engagement sur la durée.
- Mesurer l’implication et ajuster les actions en continu.
- Impact du leadership sur la motivation et la fidélisation.
Outils d’apprentissage
- Présentation interactive et outils numériques de suivi.
- Grilles d’évaluation et questionnaires de mobilisation.
- Capsules vidéo et mises en situation.
- Plan d’action personnalisé à mettre en œuvre dès le retour en poste.
Résultats escomptés
- Renforcer durablement l’engagement et le sentiment d’appartenance.
- Stimuler l’initiative et la responsabilisation des employés.
- Développer un environnement de travail motivant et collaboratif.
Reconnaissance
- Attestation après le séminaire et Certification après 80 h de formation.
- Formation agréée Service Québec (n° 0060705) et CPMT.