3- Profil de Compétences d’un Leader© – Suprême

Le PCL Suprême constitue l’étape ultime du parcours d’évaluation des compétences d’un leader. Il combine les données du PCL Régulier et du PCL Plus avec une stratégie d’accompagnement sur mesure, articulée autour de formations spécifiques, de coaching professionnel et d’objectifs personnalisés. L’intervention est collaborative, impliquant le leader, son supérieur et un expert certifié, afin de maximiser l’impact du leadership sur la performance individuelle et collective.

Méthodologie

• Analyse intégrée des résultats des PCL Régulier et PCL Plus
• Co-construction d’un plan d’action avec l’organisation (leader, supérieur immédiat et expert)
• Définition d’objectifs clairs de progression, liés aux priorités de l’équipe et de l’entreprise
• Mise en place de parcours de formation et de coaching ciblé
• Remise d’un rapport final stratégique, incluant un plan de développement complet

Durée estimée
Environ 1 h 30 par participant (hors formation et accompagnement) 

Contenu couvert

• Identification des compétences clés, dominantes et fonctionnelles
• Élaboration d’un plan d’actions et de progression individualisé
• Planification de formations spécifiques pour renforcer les expertises ciblées
• Séances de coaching pour ancrer les apprentissages et ajuster les comportements managériaux
• Présentation structurée à la direction, avec synthèse des résultats et recommandations
• Suivi potentiel de l’évolution du leadership sur le moyen et long terme

Reconnaissance

• Organisme agréé par la CPMT / Service Québec (certificat no. 0060705)
• Rapport reconnu dans le cadre de la Loi sur le développement des compétences
• Éligible aux subventions de formation pour les entreprises admissibles

Avantages

• Approche stratégique et individualisée
• Transformation des résultats en actions concrètes
• Alignement entre développement humain et objectifs organisationnels
• Renforcement durable des compétences de leadership et de la performance collective

Vous pouvez bénéficier de subventions de Service Québec pour nos programmes de séminaires interentreprises, séminaires sur mesure, profils de compétences, sélectionneur et notre coaching personnalisé. Notre numéro de certificat d’agrément de Service Québec est le 0060705.