1- Profil de compétences d'un leader© – Régulier

Le PCL régulier est un outil automatisé de diagnostic conçu pour évaluer de manière précise et objective les compétences clés d’un leader. Il permet de mieux comprendre le style de leadership, la capacité à mobiliser les autres, et l’alignement avec les valeurs et objectifs de l’organisation. Développé à partir de plus de 25 années de pratique, cet outil constitue une base essentielle pour tout programme de développement du leadership.

Méthodologie
Questionnaire automatisé (PCL régulier) composé de 25 questions présentées deux fois.
Lors du premier passage, le participant sélectionne le mot qui le représente le plus parmi cinq propositions.
Lors du second passage, il choisit le mot qui le représente le moins parmi les quatre restants.
Les résultats sont ensuite agrégés pour produire un profil clair des compétences dominantes et fonctionnelles, permettant une interprétation orientée vers l’action.

Durée estimée
Environ 30 minutes par participant

Contenu couvert

• Identification des compétences dominantes et fonctionnelles du leader
• Évaluation du style de gestion et de communication
• Analyse de l’influence sur la cohésion d’équipe et la performance collective
• Rapport synthétique servant d’appui aux décisions RH, aux plans de formation ou de coaching
• Intégration possible dans un processus plus large d’évaluation organisationnelle (PCO) ou d’équipe (PCE)
• Reconnaissance

·       Organisme agréé par la Commission des partenaires du marché du travail / Service Québec (certificat no. 0060705)

·       Rapport reconnu au titre de la Loi sur le développement des compétences

·       Admissible aux subventions de formation pour les entreprises éligibles

Avantages

·       Outil rapide, structuré et basé sur des données probantes

·       Diagnostic clair des forces et axes de développement d’un leader

·       Appui stratégique à la gestion des talents, à la planification de la relève et à l’accompagnement individuel

·       Peut être utilisé de manière autonome ou intégré à une démarche organisationnelle complète

Vous pouvez bénéficier de subventions de Service Québec pour nos programmes de séminaires interentreprises, séminaires sur mesure, profils de compétences, sélectionneur et notre coaching personnalisé. Notre numéro de certificat d’agrément de Service Québec est le 0060705.