2- Profil de compétences d'un leader© – Plus

Le PCL Plus est une version enrichie du PCL Régulier. Il ajoute une dimension humaine et relationnelle, en permettant une évaluation croisée entre le leader et son supérieur immédiat. Cet outil offre une vue à 360° des compétences dominantes et fonctionnelles, ainsi que de la qualité des interactions professionnelles. Il sert de fondement à un plan de développement ciblé, aligné sur les priorités de performance et de cohésion de l’organisation.

Méthodologie

·       Complétion préalable du PCL Régulier

·       Questionnaire structuré à deux volets, rempli par le leader et son supérieur :
– Volet quantitatif : évaluation chiffrée des compétences (échelle de 0 à 3)
– Volet qualitatif : commentaires ouverts sur les forces, les défis et les opportunités de développement

·       Analyse professionnelle par un expert certifié de Réseautage Inc.

·       Remise d’un rapport personnalisé, incluant les résultats, une synthèse comparative et un plan de développement individuel

Durée estimée
Environ 1 h 30 par participant 

Contenu couvert

·       Évaluation approfondie des compétences dominantes et fonctionnelles

·       Analyse de la perception croisée entre le leader et son supérieur

·       Étude de l’impact du leadership sur les relations, la cohésion et la productivité de l’équipe

·       Recommandations concrètes pour le coaching, la formation ou l’évolution de poste

·       Rapport final structuré, prêt à être intégré aux processus de gestion des talents

Reconnaissance

·       Organisme agréé par la CPMT / Service Québec (certificat no. 0060705)

·       Rapport reconnu au titre de la Loi sur le développement des compétences

·       Admissible aux subventions de formation pour les entreprises éligibles

Avantages

·       Vue complète du profil de leadership, validée par une évaluation externe

·       Meilleure connaissance des forces et axes d’amélioration

·       Outil stratégique pour les décisions RH, le développement professionnel et la relève

·       Alignement entre développement individuel et objectifs d’équipe

Vous pouvez bénéficier de subventions de Service Québec pour nos programmes de séminaires interentreprises, séminaires sur mesure, profils de compétences, sélectionneur et notre coaching personnalisé. Notre numéro de certificat d’agrément de Service Québec est le 0060705.