1- Profil de Compétences d’une Équipe©– Régulier
Le PCE Régulier est un outil de diagnostic automatisé issu de plus de 25 années de recherche et d’expérience. Il permet d’analyser la dynamique d’une équipe à travers l’évaluation des compétences fonctionnelles et dominantes de ses membres. Cette analyse révèle la structure réelle des interactions, la cohésion, les complémentarités et les leviers de développement collectif.
Le Profil de Compétences d’Équipe© (PCE) est un outil stratégique, concret et évolutif qui analyse les compétences, la dynamique collective et les relations interpersonnelles.
Il permet :
• d’identifier les forces et les zones de développement d’une équipe,
• de repérer les comportements qui influencent la performance,
• et de mettre en place des actions concrètes afin de renforcer la cohésion, l’efficacité et l’engagement collaboratif.
Méthodologie
Le processus repose sur un questionnaire automatisé (PCL régulier) composé de 25 questions répétées deux fois. Les participants sélectionnent d’abord le mot qui les représente le plus (parmi 5 options), puis celui qui les représente le moins (parmi 4 options).
Les résultats individuels sont ensuite agrégés pour générer un profil collectif, analysé dans une perspective d’amélioration continue et d’action concrète.
Durée estimée
Environ 10 heures pour l’ensemble du processus, selon la taille de l’équipe.
Contenu couvert
- Identification des compétences dominantes et fonctionnelles
- Évaluation de l’efficacité, de l’efficience et de la productivité collective
- Analyse de la communication interne, des relations et de la cohésion
- Production d’un rapport synthétique facilitant les décisions managériales
Avantages
- Processus automatisé, rigoureux et rapide
- Diagnostic clair et visuel des forces et faiblesses d’une équipe
- Point de départ solide pour bâtir des plans de formation, coaching ou réorganisation
- Intégration possible dans des séminaires interentreprises ou des démarches de coaching personnalisé
Reconnaissance
- Organisme agréé par la CPMT / Service Québec (certificat n° 0060705)
- Outil admissible aux subventions de formation
- Rapport reconnu dans le cadre de la Loi sur le développement des compétences
Vous pouvez bénéficier de subventions de Service Québec pour nos programmes de séminaires interentreprises, séminaires sur mesure, profils de compétences, sélectionneur et notre coaching personnalisé. Notre numéro de certificat d’agrément de Service Québec est le 0060705.
