3- Profil de compétences d'une équipe© – Suprême
Le PCE Suprême est le niveau le plus avancé de diagnostic et de développement d’équipe. Il intègre l’ensemble des étapes du PCE Régulier et du PCE Plus, et les enrichit par un plan de formation, de coaching et d’action personnalisé pour chaque membre ainsi que pour l’équipe dans son ensemble.
Cette approche est construite en collaboration avec l’employeur, le supérieur immédiat et un expert de Réseautage Inc., afin d’assurer un alignement durable entre les objectifs humains et les priorités stratégiques de l’organisation.
Objectifs
- Dresser un profil détaillé des compétences individuelles et collectives.
- Évaluer l’efficience, l’efficacité, la productivité et la cohésion relationnelle.
- Élaborer un plan complet de développement des compétences, adapté aux réalités de l’équipe.
- Favoriser l’alignement durable entre les dimensions humaines et les enjeux organisationnels.
Méthodologie
1. Analyse approfondie des résultats PCO Régulier et Plus
2. Rencontres de consultation avec la direction générale et les responsables RH
3. Élaboration d’un plan de développement organisationnel sur mesure
4. Présentation du plan à la direction et adaptation avec les équipes
5. Production d’un rapport complet et livrables opérationnels
Durée estimée
- Variable selon la taille de l’organisation et l’ampleur des interventions (généralement de 4 à 12 semaines)
- Inclut plusieurs étapes : analyse, consultation, planification, mise en œuvre, suivi
Contenu couvert
- Consolidation et interprétation stratégique des résultats PCO Régulier et Plus
- Analyse globale de la structure organisationnelle, des styles de gestion et des interactions entre les équipes
- Conception d’un plan de transformation incluant :
- Recommandations managériales et RH
- Parcours de formation et coaching
- Actions prioritaires à court, moyen et long terme
- Suivi du déploiement et évaluation de l’impact sur les performances
Avantages
- Approche globale et intégrée pour un changement durable
- Mobilisation de l’intelligence collective pour bâtir des solutions ancrées dans la réalité
- Accompagnement stratégique par des experts en organisation, leadership et performance
- Développement de la cohésion entre la direction, les équipes et les structures internes
- Outils et livrables concrets pour assurer la pérennité des actions engagées
Reconnaissance
- Organisme agréé par la CPMT / Service Québec (certificat no. 0060705)
- Éligible aux subventions de formation ou de consultation stratégique
- Conforme à la Loi sur le développement des compétences (1 %)
Un accompagnement complet vers la performance organisationnelle
Le PCO Suprême est bien plus qu’un outil de diagnostic : c’est un partenaire de transformation. Il vous permet d’agir sur les leviers les plus puissants de votre performance collective – compétences, synergies, alignement stratégique – tout en respectant les valeurs, la culture et les objectifs de votre organisation.
Réseautage Inc. – Réseau des Industriels du Québec est reconnu
Bénéficiez de subventions de Services Québec pour nos profils de compétences, nos séminaires interentreprises ou sur mesure, ainsi que pour nos services de coaching personnalisé. Certificat d’agrément : 0060705.
