1- Profil de Compétences du Sélectionneur© – Régulier
Le Sélectionneur© Régulier est un outil automatisé conçu pour évaluer de manière précise et objective les comportements professionnels d’un candidat. Il met en lumière son potentiel en efficacité, efficience et productivité, trois indicateurs clés de la performance organisationnelle. Issu de plus de 25 années d’expérience en développement des compétences, cet outil constitue une base fiable pour orienter vos décisions de sélection, intégration et développement.
Objectif
Identifier les compétences dominantes et fonctionnelles d’un candidat afin de mieux prédire :
- Sa performance future
- Sa capacité d’intégration dans une équipe
- Son alignement avec les exigences d’un poste spécifique
Méthodologie
Questionnaire automatisé composé de 25 questions, présenté en deux temps :
- Première phase : le candidat sélectionne le mot qui le représente le plus, parmi 5 mots proposés.
- Deuxième phase : parmi les 4 mots restants, il sélectionne celui qui le représente le moins.
Les réponses sont ensuite analysées pour générer un profil comportemental complet, révélant les forces dominantes et les zones de vigilance du candidat.
Durée estimée
Environ 30 minutes par candidat
Contenu couvert
- Identification des compétences dominantes et fonctionnelles du candidat
- Analyse de son potentiel de cohésion et de collaboration au sein d’une équipe
- Évaluation de l’adéquation du profil comportemental avec les exigences du poste
- Rapport détaillé servant à appuyer les décisions d’embauche, d’intégration ou de développement
- Peut s’intégrer à un processus élargi de sélection de personnel ou d’évaluation organisationnelle
Avantages
- Outil rapide, structuré et fiable, basé sur des données comportementales concrètes
- Portrait clair des forces et des axes de développement d’un candidat
- Appui stratégique aux décisions RH : recrutement, intégration, mobilité interne
- Peut être utilisé seul ou intégré à une démarche complète de gestion des talents
Reconnaissance
- Organisme agréé par la Commission des partenaires du marché du travail CPMT / Service Québec
- Certificat no. 0060705
- Rapport reconnu au titre de la Loi favorisant le développement des compétences de la main-d’œuvre
- Admissible aux subventions de formation pour les entreprises éligibles
