D02S Leadership transformationnel et cohésion de l’équipe de direction

DIRECTION

Objectif de la formation

Ce séminaire renforce le leadership du dirigeant et aligne ses actions sur les objectifs de l'entreprise. Le participant repart avec un plan d'évolution de son style, un projet de performance adapté à son contexte et les indicateurs pour le piloter.

Durée — 8 heures, réparties en deux séances de 4 heures.

Séance 1 — Diriger avec leadership (4 heures)

— Identifier les leviers du leadership transformationnel

— Évaluer son style avec le PCL et définir son plan d'évolution

— Élaborer un programme performant : personnel, achats, finance

— Mobiliser ses employés pour améliorer l'efficience et la productivité

Séance 2 — Du pilotage à l'impact (4 heures)

— Mettre en œuvre des actions concrètes de performance

— Choisir les bons indicateurs : ce que le TBO et le TBE doivent montrer

— Stimuler la croissance : clients, commandes, résultats

— Améliorer la performance financière, sociale, environnementale et technologique

Résultats escomptés

— Un leadership renforcé et un style dont vous connaissez les effets

— Des objectifs atteints parce qu'ils sont mesurés

— La maîtrise des méthodes d'amélioration continue

Cette formation peut ne presque rien vous coûter.

Réseautage inc. est agréé par Service Québec — certificat 0060705 — et reconnu organisme formateur par la Commission des partenaires du marché du travail. Les subventions à la formation couvrent jusqu'à 100 % du coût, sous réserve d'admissibilité. Nous montons la demande avec vous.

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