RH02S Attraction et fidélisation des employés

RESSOURCES HUMAINES

Objectif de la formation

Ce séminaire combine attraction, intégration, engagement et fidélisation. Le participant repart avec les leviers propres à son entreprise, un message RH qui le distingue et un plan d'action validé par ses pairs.

Durée — 8 heures, réparties en deux séances de 4 heures.

Séance 1 — Attirer et intégrer stratégiquement (4 heures)

— Réaliser un diagnostic organisationnel complet avec le GPS et le PCE

— Comprendre la planification stratégique de la main-d'œuvre et les tendances du marché

— Identifier les leviers d'attraction propres à votre entreprise

— Les intégrer dans un message RH fort, qui vous distingue

Séance 2 — Fidéliser et mobiliser avec impact (4 heures)

— Identifier vos points de fidélisation en lien avec les profils de personnalité

— Créer une culture qui favorise la loyauté et le sentiment d'appartenance, mesurée au TBE

— Déployer un marketing RH interne : valoriser réussites, développement et reconnaissance

— Bâtir une présence externe cohérente et une marque employeur

Résultats escomptés

— Vous connaissez vos leviers d'attraction et savez les formuler

— Votre intégration est structurée dès l'embauche

— Votre fidélisation repose sur une culture, pas sur des primes

Cette formation peut ne presque rien vous coûter.

Réseautage inc. est agréé par Service Québec — certificat 0060705 — et reconnu organisme formateur par la Commission des partenaires du marché du travail. Les subventions à la formation couvrent jusqu'à 100 % du coût, sous réserve d'admissibilité. Nous montons la demande avec vous.

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