RH11S RH et les transformations numériques

RESSOURCES HUMAINES

Objectif de la formation

Ce séminaire aide à comprendre ce que le numérique change aux pratiques RH, et à l'intégrer avec méthode. Le participant repart avec son diagnostic numérique et un plan d'intégration adapté à sa taille.

Durée — 8 heures, réparties en deux séances de 4 heures.

Séance 1 — Fondements de la transformation numérique RH (4 heures)

— Les répercussions du numérique sur les modèles RH, mesurées au TBE

— Le rôle de l'intelligence artificielle dans le marketing RH et la sélection, avec le PCL

— Identifier les coûts réels et leur effet sur la performance, avec le TBO

— Redéfinir les descriptions de rôle dans un contexte numérique, avec le PCE

Séance 2 — Intégrer les outils numériques en RH (4 heures)

— Gérer la performance dans un environnement numérisé, suivi au TBO

— Répondre aux nouvelles exigences de formation et de collaboration, avec la SOC

— Mettre en place des formations adaptées aux compétences de demain

— Favoriser les modes de travail collaboratifs et la culture numérique

Résultats escomptés

— Vous intégrez le numérique avec méthode plutôt que par à-coups

— Vous maîtrisez l'usage de l'IA pour attirer et retenir

— Vos outils numériques servent à gérer et développer les talents

Cette formation peut ne presque rien vous coûter.

Réseautage inc. est agréé par Service Québec — certificat 0060705 — et reconnu organisme formateur par la Commission des partenaires du marché du travail. Les subventions à la formation couvrent jusqu'à 100 % du coût, sous réserve d'admissibilité. Nous montons la demande avec vous.

info@reseautage.com · 514 831-8432 · www.reseautage.com